年収の上げ方
介護屋みらいで年収480万を目指す働き方
日本の平均年収 461万円
男女別平均年収 男性 560万 女性280万
ケアマネジャー平均年収 420万
介護屋みらいの最低賃金の給料（2年目～）
基本31万
31万×12ヶ月＝372万
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480万を目指すには？
医療介護連携加算の取得が必須!!
取得すると？
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30万が12月に支給される
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372万＋30万＝402万
“ゆっくりと働きたい方は、ゆっくり働いてこの給料！！！
ゆっくりって何件か？それは、ズバリ39件！
39件！？これは、ゆっくり働けないと思った「あなた」
介護屋みらいには、39件なら、余裕をもって働けるやり方があるんです！
39件なら、1分も残業しないで業務を綺麗にストレスなく終わらせる事が出来るノウハウやシステムがあります！経験者なら、即できます！！！
新人なら、2年目の実力で出来るようになるでしょう。
（新人には、実力に合わせて、利用者さんの支援を第一と考えて、すぐに39件を持って貰う事はありません。ちなみに、状況や実力にもよりますが、半年で15件くらいです。）
〇さて、ここで簡単ですが、このゆっくり働くという事のやり方、全国で「みらい方式」と言われるやり方を動画でご紹介します。
面接ご希望の方は、必ずご覧になって頂ければと思います。”
プラス提案として！年収約４０万プラスする方法！
A
・5件歩合を取りましょう 44件/月1件5000円×5件＝25000円
・加算（初回・退院・ターミナルケア等）による歩合獲得→目標 1万円/月
35000円×12＝42万円
B
・社外活動をしましょう（紡ぐ会の手伝いetc..)→1万円
・第４土曜日にバイトをしましょう→2万円
30000円×12＝36万円
A・B どちらかを取るとケアマネの平均年収を超える
A・B を両方を取ると日本の平均年収を超える