増田さん（令和2年5月1日入社）

話を聞いて在宅ケアマネのハードルが下がる

以前は、施設系のケアマネをやっていました。

在宅のケアマネは大変そうなイメージが強かったのですが

それ以上に、「利用者さんに必要なケアを届けられているのか？」

と色んなモヤモヤを感じていました。

そんな時に、元の職場の先輩がみらいで働いていて、話を伺う機会をいただきました。

百聞は一見にしかず

大変そうなイメージよりも、在宅の単独居宅のケアマネの方が、利用者さんにあったケアを届けられるのではないかと思い、入社を決めました。

想像よりもずっと働きやすい

給料も前の職場と変わらないくらいから始まりましたが、

最初の1年は半年ごとに昇給するシステム

その後は歩合で増えていくシステム

残業も全くありません。

労働基準、介護保険の範囲の中で仕事をすることを徹底させてくれます。

一番衝撃的だったのは、救急搬送に乗らなくて良いこと。

施設の時は、毎回のように同乗していました・・・。

それに、こんなに社員に還元してくれる会社で働いてしまったら

もう他の会社で働くのは難しいと思います。

ケチに感じてしまいそう・・・。笑

先輩から聞いてくれる

自分ではまとまっていないから、相談・報告ができないことってあるじゃないですか。

みらいでは、先輩から不思議と声をかけてくださる文化があるんですよね。

「あの件どうなったー？」って。

絶妙なタイミングで聞いてくださって、毎度助けられています。

やっていけるかなって不安に感じることはあるけど、都度教えてくれる人がいるので、続けられています。

増田さんの1日

5:30	起床
8:20	出社(バスの時間が読めないので、早めに出社)
9:00	朝礼 モニタリングと書類の打ち込み
12:00	休憩
14:00	月に1回は新規の契約 担当者会議もちょくちょく入ります
17:00	過ぎるくらいに退社
	買い物して帰宅
19:00	夕飯を食べて、入浴して、ゴロゴロして
22:30	就寝

柔軟に動ける人にはぴったりの仕事！

仕事の仕方は、常に見直しをしている会社なので、柔軟に取り入れられる方はとても働きやすいと思います。

うまくいかなくても、先輩が優しく教えてくれます。

優しい人と一緒に働けたら嬉しいです。