菅原さん（平成30年5月16日入社）

在宅を経験したかった

子育て期間以外はずっと老健で働いていました。

ケアマネの資格を取ってからは施設ケアマネとして働く中で

デイケアの手伝いをすることが増えてきた中で、利用者さんの家での姿も垣間見るようになりました。

そこから在宅にも興味を持つようになり、在宅での経験を積みたいと考えるようになりました。

「未経験者大歓迎」という言葉に惹かれた

地元以外で1時間以内で通えるところを探していました。

紹介会社も登録してみたり。

そんな中でたまたま介護屋みらいを見つけました。

写真が盛りだくさんで、雰囲気も良さそう、楽しそうな印象を受けました。

条件も他の居宅よりは水準が高く、

何より「未経験者大歓迎」という文言に惹かれました。

融通がバッチリな体制

未経験でも、ママでも働きやすさは抜群だと感じます。

・残業はなし

・定時を過ぎると社長から帰宅命令（笑）

・軽フレックスタイム、プレミアムフライデーが使える

・コロナになってからは満員電車を避けるために時短出勤

・携帯は会社に置いて帰るので、休日対応はゼロ

以前の職場では残業、休日出勤は当たり前で

給与も今より低かったです。

今までとは違って、オンオフを完全に切り替えられる体制が非常に働きやすいです。

超連携がすごい

相談がしやすい雰囲気が凄いんです。1人が相談を整理している間には、もう1人が動いてくれている体制があるんです。

忙しくても「後でね」という応えが返ってくることはないんです。

その場で答えてくれるんです。

その積み重ねで、誰もが相談しやすい雰囲気に満たされているのだと思います。

菅原さんの1日

5:45	起床
6:00	朝食・弁当作り 自分の準備
8:45	出社
9:00	朝礼(コロナ禍では10時出勤) モニタリング
13:00	休憩
14:00	モニタリング 書類整理
17:00	退社
17:30	買い物、家事
19:00	夕飯、入浴
22:00	YouTubeを見ながら寝落ち

管理者として

3年目のときに、管理者へお誘いをいただきました。

もちろん最初は荷が重いと感じて、断ったのですが社長が

「全部の責任や負担を菅原さんにお願いすることはない。　サブと力をやっていく体制を作っていくこと、しっかりフォローをしていくことを約束します」

とおっしゃったので、引き受けました。 

まだまだ担えているとは自信を持って言えませんが、言葉通り全員野球でやっていけていると思っています。

こんな人と働きたい

一緒に仕事を楽しめる人と働きたいです。

大変なことはフォローしてもらえる環境があるので、

「助けて」と言える、自己開示ができる人にとってはとても働きやすい環境だと思います。