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求人について

創業以来退職者0!!
求人内容 会社の特徴 管理者より 職員より

職員より パート1


2015年6月に介護支援専門員の資格を取得し、それと同時に船橋店に入社しました。
私は、ケアマネジャーの経験がなく初心者でしたが、介護屋みらいは相談しやすい環境で、不安なく仕事ができています。また、ケアマネジャーのルールを会社として統一し、書類のチェック体制もしっかりとしているので、その都度指導を受けることができるので安心して業務に取り組むことができます。
介護屋みらいは、積極的に研修を企画したり、地域との交流や地区のケアマネジャー連携の会を主催しているので、他事業所のケアマネジャーとの交流も図れ、また外部と連携も取りやすい事業所です。
楽しく明るい雰囲気なので、一緒に学びながら頑張っていきましょう。



職員より パート2


江戸川店に2013年2月に入社しました。以前は江戸川区中央エリアの居宅介護支援事業所で働いていましたが、小岩地区に移っての第一印象は地域包括支援センタ−の方や事業所の方、地域の方の雰囲気が違い、小岩の地域性に慣れるのに時間がかかりましたが、今ではしっかりと信頼関係を築き、連携を図れていると感じています。
現在江戸川店は社長・管理者含めて8人で運営する大きな事業所になっており、現時点で1人も退職者が出ていません。退職される社員がでないという事は、それだけ社内の環境が良いという事を私自身入社当初から実感しています。新人の方でも業務が軌道に乗るまでは、8人の先輩ケアマネジャ−が懇切丁寧にサポ−トする体制が作れていますので、安心して仕事ができると思います。


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