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創業以来退職者0!!
求人内容 会社の特徴 管理者より 職員より

江戸川の管理者より


介護屋みらい江戸川店は、平成24年11月1日に開設し、現在8名のケアマネジャーが在籍しています。
中立・公正を徹底すること、地域に信頼される事業所となること、膨大な書類作成をいかに効率よくこなし、ご利用者様・ご家族様と向き合う時間をしっかりと持っていくことを目指しています。今では、地域包括ケア構築の第一歩として、小岩警察署との防犯活動や、法人会に所属し地域の他職種の経営者の方々と関わる機会を作ること等、地域に向けた活動にも取り組んでいます。
私自身は平成27年に入社しましたが、当時の管理者が産休・育休に入るため、入社時から管理者という立場につくことになり苦難の連続でした。そのような中でもめげずに続けていられるのは、暖かく見守ってくれ、さりげなくサポートしてくれる職員みなさんのおかげです。
仕事もこなし、地域に向けた活動も行う。事務所には、一緒に前を向いて歩めるステキなケマネジャーばかり。そんな介護屋みらいで、一緒に働いてみませんか?



船橋店の管理者より


介護屋みらい船橋店は、2014年9月1日に開設し、今では5人のケアマネジャーが在籍するまでになりました。
単独居宅として、この2年間で地区のケアマネジャー連携の会を発足したり、船橋市介護支援専門員協議会の役員として研修企画を行ったりとケアマネジャーとしての資質の向上や、他職種連携が取りやすい環境になりつつあります。
地域の皆さんから信頼してもらえるような事業所になるように、ケアマネジャーの業務だけではなく、地域との交流機会を多く作ること、他事業所のケアマネジャーに負けないような指導体制や研修体制を構築していきたいと思います。
ケアマネジャーは本当に孤独で不安や悩みが多い仕事かと思いますが、笑顔で何でも相談できる環境づくりを管理者として目指していきますので、一緒にこの船橋店を大きな事業所にしていきましょう。


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